{"id":2177,"date":"2025-10-06T15:33:00","date_gmt":"2025-10-06T13:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aspfondatrice.org\/actus\/?p=2177"},"modified":"2025-10-06T01:33:28","modified_gmt":"2025-10-05T23:33:28","slug":"cest-officiel-cour-comptes-ne-veut-plus-indemniser-arrets-maladie-moins-8-jours-cette-proposition-fait-debat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aspfondatrice.org\/actus\/cest-officiel-cour-comptes-ne-veut-plus-indemniser-arrets-maladie-moins-8-jours-cette-proposition-fait-debat\/","title":{"rendered":"C’est officiel, la Cour des comptes ne veut plus indemniser les arr\u00eats maladie de moins de 8 jours (cette proposition fait d\u00e9bat)"},"content":{"rendered":"

Un rapport de la rue Cambon publi\u00e9 en mai 2024 a provoqu\u00e9 de vifs d\u00e9bats dans le paysage social fran\u00e7ais. La Cour des comptes pr\u00e9conise d\u00e9sormais de supprimer l’indemnisation des arr\u00eats de travail<\/strong> d’une dur\u00e9e inf\u00e9rieure \u00e0 huit jours, bouleversant ainsi les r\u00e8gles actuelles de prise en charge. Cette recommandation s’inscrit dans une d\u00e9marche globale de ma\u00eetrise des d\u00e9penses publiques face \u00e0 l’explosion des co\u00fbts li\u00e9s aux absences pour maladie.<\/p>\n

Une hausse spectaculaire des co\u00fbts depuis 2017<\/h2>\n

Les chiffres r\u00e9v\u00e9l\u00e9s par l’institution de contr\u00f4le sont \u00e9difiants. Entre 2017 et 2022, les d\u00e9penses d’indemnisation ont bondi de 7,7 \u00e0 12 milliards d’euros<\/strong>, soit une progression de plus de 55% en cinq ann\u00e9es seulement. Cette augmentation vertigineuse place l’assurance maladie face \u00e0 un d\u00e9fi majeur de soutenabilit\u00e9 financi\u00e8re.<\/p>\n

Plusieurs \u00e9l\u00e9ments expliquent cette \u00e9volution pr\u00e9occupante selon les magistrats financiers. La crise sanitaire du Covid-19<\/em> a profond\u00e9ment perturb\u00e9 les m\u00e9canismes habituels, entra\u00eenant un assouplissement des contr\u00f4les et proc\u00e9dures. Parall\u00e8lement, l’augmentation des salaires et du SMIC<\/strong> a m\u00e9caniquement accru les montants d’indemnisation vers\u00e9s aux salari\u00e9s en arr\u00eat.<\/p>\n

L’\u00e9largissement du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral aux professions lib\u00e9rales et travailleurs ind\u00e9pendants, combin\u00e9 \u00e0 la croissance de la population active, a \u00e9galement contribu\u00e9 \u00e0 cette dynamique inflationniste. Ces facteurs convergents ont cr\u00e9\u00e9 un effet d’acc\u00e9l\u00e9ration<\/em> que les pouvoirs publics tentent aujourd’hui de r\u00e9guler.<\/p>\n

Un nouveau cadre d’indemnisation propos\u00e9<\/h2>\n

Face \u00e0 cette situation, la Cour des comptes sugg\u00e8re une refonte compl\u00e8te des modalit\u00e9s de prise en charge<\/strong>. Le rapport pr\u00e9conise une redistribution des responsabilit\u00e9s financi\u00e8res entre la S\u00e9curit\u00e9 sociale, les employeurs et les salari\u00e9s eux-m\u00eames. Cette r\u00e9organisation n\u00e9cessiterait n\u00e9anmoins une concertation approfondie avec l’ensemble des partenaires sociaux.<\/p>\n

Les recommandations phares incluent plusieurs mesures d’envergure :<\/p>\n

    \n
  • L’\u00e9limination de toute indemnisation pour les absences inf\u00e9rieures \u00e0 huit jours<\/li>\n
  • L’extension du d\u00e9lai de carence de trois \u00e0 sept jours<\/li>\n
  • L’instauration d’un jour de carence obligatoire non compens\u00e9 par l’employeur<\/li>\n
  • La r\u00e9duction de la dur\u00e9e maximale d’indemnisation de trois \u00e0 deux ann\u00e9es<\/li>\n<\/ul>\n

    Ces modifications structurelles viseraient \u00e0 responsabiliser davantage les diff\u00e9rents acteurs tout en pr\u00e9servant l’\u00e9quilibre financier du syst\u00e8me. L’impact budg\u00e9taire estim\u00e9 de ces r\u00e9formes<\/strong> pourrait atteindre des proportions consid\u00e9rables selon les calculs de l’institution.<\/p>\n

    Des \u00e9conomies substantielles attendues mais controvers\u00e9es<\/h2>\n

    Les projections financi\u00e8res accompagnant ces propositions r\u00e9v\u00e8lent des \u00e9conomies potentielles significatives<\/em>. La suppression de l’indemnisation des arr\u00eats courts permettrait d’\u00e9conomiser environ 470 millions d’euros annuellement, tandis que l’allongement du d\u00e9lai de carence g\u00e9n\u00e9rerait 950 millions d’euros suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
    Mesure envisag\u00e9e<\/th>\n\u00c9conomies annuelles pr\u00e9vues<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
    Suppression indemnisation arr\u00eats 8 jours<\/td>\n470 millions \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
    D\u00e9lai de carence \u00e9tendu \u00e0 7 jours<\/td>\n950 millions \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n
    Total selon combinaison retenue<\/td>\n500 millions \u00e0 1 milliard \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    Pourtant, ces transformations suscitent de nombreuses interrogations quant \u00e0 leurs r\u00e9percussions sociales. Les salari\u00e9s pourraient se retrouver contraints de travailler malgr\u00e9 des probl\u00e8mes de sant\u00e9 mineurs<\/strong> ou d’assumer personnellement le co\u00fbt de leurs absences courtes. Cette situation risque de cr\u00e9er des in\u00e9galit\u00e9s selon les capacit\u00e9s financi\u00e8res de chacun.<\/p>\n

    Pour les entreprises, l’\u00e9quation pourrait \u00e9galement se complexifier avec une participation accrue via les compl\u00e9mentaires sant\u00e9 ou des dispositifs sp\u00e9cifiques. La r\u00e9partition des charges<\/em> entre les diff\u00e9rents acteurs constitue ainsi l’un des enjeux cruciaux de cette r\u00e9forme potentielle, qui red\u00e9finirait fondamentalement l’approche fran\u00e7aise de la protection sociale en mati\u00e8re d’arr\u00eats maladie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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