• Recrutés en dehors des milieux soignants (sauf missions précises), les accompagnants se recrutent parmi les personnes d’expérience hommes et femmes, la majorité étant dans une tranche d’âge 30 à 50 ans.
• Aucune connaissance particulière n’est requise, les bénévoles viennent de tous horizons socio-professionnels. Ils ont en commun un esprit d’équilibre, le sens de l’écoute, le goût du travail en équipe.

Le candidat après un contact téléphonique auprès de l’ASP reçoit un dossier sur lequel il réfléchit. Il passe deux entretiens de sélections, le second étant avec un psychiatre ou psychologue. Si la synthèse des deux entretiens est positive, il suit une formation initiale appelée session de sensibilisation. Il s’engage à faire de l’accompagnement 4 heures par semaine et à participer au groupe de parole tous les 15 jours sur les lieux de son intervention.

Ce groupe de parole affine la formation, assure un soutien et l’homogénéité de l’équipe. Le candidat s’engage à adhérer aux principes de la charte des soins palliatifs qui précise que l’association est apolitique et non-confessionnelle, et s’oppose à l’euthanasie et à l’acharnement thérapeutique.